Содействие трудоустройству выпускников.

Содействие  трудоустройству выпускников.

Содействие  трудоустройству выпускников.      Не  так  давно  я  обнаружила  интересную  возможность, а точнее процесс трудоустройства. Ни  для кого  не  секрет, что в настоящее время  ВУЗы  выпускают  огромное  количество  новоиспеченных  специалистов  в разных  областях  в никуда. И  наши  драгоценные  дети  начинают  поиск  работы – «хождение  по  мукам» от  одного  работодателя  к  другому.  Хочу  предложить  выход  из  этой  незавидной  ситуации, причём  очень  оригинальный  и действенный  особенно  для  выпускника, не  отягощенного  ещё  грузом  действительности  на  российском  рынке  труда, и  мечтающего  о  светлом  будущем. Есть  реальная  возможность  построить  это  светлое  будущее,  используя  государственные  службы  занятости, которые  оказывают  содействие  трудоустройству  выпускников.

     Предвижу  Ваш  сарказм моей  вышеизложенной мысли, но  попробуйте  посмотреть  на  это  с другой точки  зрения.

   В государственной  службе  занятости  есть  одно  очень полезное  направление  деятельности – это  обучение  или  как его ещё  иногда  называют  переобучение. Нет,  я вовсе  не предлагаю  выпускнику  стать, скажем, слесарем, монтажником или  кем-либо  ещё. Есть  очень  интересные  варианты  обучения, которые  никак  не повредят  престижу выпускника, даже  поднимут  его  уровень  в лице работодателя. Вот  то  дополнительное  образование, которое  я имею  в виду:

  • Corel  Draw;
  • Fhotoshop;
  • Web – дизайн.

После  прохождения  бесплатного  обучения  выдаются  корочки – это  к  тому, что  не  только  сможешь  применить полученные знания, но  и   есть  что  показать  работодателю. Работодатель  оценит такое стремление  к  самосовершенствованию, а это  не  что  иное  как  возможность  выпускника  начать  движение  в  построении  карьеры. Конечно, не все  так  просто – после  обучения  клиента  снимают  с учета  в  государственной  службе  занятости. Но  ведь  изначально  мы  и  не преследовали  цели  остаться  на  учете  вечно.  Небольшое  уточнение – в любом  российском  городе  есть  центры  государственной  службы  занятости, куда  можно  зайти  любому  человеку  и  прежде, чем  встать  на  учет, нужно  просто  посмотреть  рекламные  проспекты, которых  масса  на  специальных  подставках  для  рекламы  или  столах  в фойе. Среди  куч  рекламы нужно  найти  именно  рекламку  по  обучению, заглянув  в которую  станет  ясно, стоит или  нет вставать  на учет. А  теперь  самое  главное  - не  важно,  в какой  сфере  получено  высшее  образование, если  выпускник  будет  действовать  комплексно, то  его  светлое  будущее  не  за горами. Обычно, закончив  ВУЗ, молодые  люди всеми правдами  и неправдами  ищут  работу, но  почему-то  ищут  её,  видя  себя  в качестве  наемного  работника. Вероятно,  отпечаток  накладывает  наша  российская  некомпетентность  и  система  образования, хоть и высшего, но  готовящего  именно  наемного  работника  и  культивирующая  труд  на  благо  родины. Всё  это  конечно  хорошо, но  со  светлым  будущим  в  таком  случае  возникнут  сложности. Чтобы  сложностей  не  было, можно  выпускнику  предложить  обратить  взоры  на  интернет, а именно  на  возможность пройти обучение  самостоятельного  создания  сайта, который  будет в  последующем использоваться  им  для  раскрутки  его  профессионализма  в интернете  как раз  по  полученной  специальности  в  ВУЗе. Параллельно, узнав  в государственной  службе  занятости  возможности  дополнительного  образования, можно  учиться  и  от  этой  службы.

                    Что  такая  интенсивная  учеба  даст?

  • во-первых, выпускник спокоен и родители  его тоже. Он  ведь  ищет  работу по старому  шаблону – как все. Не  стоит забывать, о  российском менталитете, когда работа – это  значит  устройство  по  найму;
  • во-вторых, пока  ищет,  получает  уникальные  знания (бесплатно)  по  сайтостроению  в  интернете  и  в  процессе  учебы  начнет  зарабатывать – возможно  немного, но  эта  малость,  укрепит  веру, что  в интернете  можно  заработать;
  • в-третьих, получит  недостающие  знания   для работы в  интернете через  центр занятости, причем  бесплатно;
  • в-четвертых, на  случай, если  всё же  подвернется  работа по  найму, то  такой  товарищ, да ещё  и  с собственным  сайтом – это  ценное  приобретение  для  работодателя. Не  стоит  забывать, что  вокруг  нас  у единиц  есть  свои  сайты;
  • в пятых -  считаю, это  самый  главный  пункт – возможность  сравнить  работу по  найму  и  работу  на  себя  любимого в интернете – соответственно  сделать  осознанный  выбор  и  достичь  такого  желанного  светлого  будущего.

Вот  таким  ценным  может  оказаться  содействие  трудоустройству  выпускников  в  государственной  службе  занятости.

No related posts.

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

10 комментариев к записи “Содействие трудоустройству выпускников.”

  1. Владимир пишет:

    Благодарю за информацию! Желаю удачи!

  2. Рафаэль пишет:

    Интересная идея использовать госслужбу занятости.

  3. Сергей пишет:

    Да, полезная информация для выпускников ВУЗов. Особенно заняться созданием сайта, реализовывать свои проекты и паралельно можно искать работу. Некоторые ребята, возможно, и не захотят устраиваться на работу.

    • admin пишет:

      В этом и фишка – дать возможность посмотреть на работу немного иначе, чем нам преподали в ВУЗе. У молодых людей будет с чем сравнить и выбрать. Думаю выбор будет не в пользу наемного труда.

  4. Людмила пишет:

    Любое государство культивирует наемных работников. От них меньше беспокойства. У нас все еще советский менталитет, что работать нужно только на кого-то. Конечно, если это в удовольствие, то прекрасно, но нужно знать о всех возможностях.

  5. Борис пишет:

    Трое наших детей начинали работать со второго курса института. К примеру сын прошел за 5 лет такой путь: грузчик, охранник, официант, бармен, конструктор в КБ, зам.директора. Как вы думаете он пошел в службу занятости?

    • admin пишет:

      Думаю не пошел. Хотя там можно и кое-что полезное получить, если не обращать внимание на то, что предлагают в качестве работы. Эта находка для меня абсолютно случайна, даже и не думала, что теперь служба занятости может приносить пользу в части обучения. Как узнала решила поделиться возникшей идеей сочетания, чтобы была возможность осознанно понять и не рваться на работу по найму. Проще говоря, чтобы “розовые очки” снять с выпускника.

  6. Михаил пишет:

    согласен с Борисом – кто ищет, находит возможности для заработка уже в институте,а кому и служба занятости не поможет. Кто привык сосать мамину титю до половозрелых лет, тот так и продолжает всю жизнь это делать. Есть у меня парочка знакомых кадров, и в 50 лет успешно живущих на мамину пенсию, потому что мама в свое время пинка под зад не дала

  7. Александр пишет:

    Полезная информация для выпускников.

  8. Виктор пишет:

    Елена, отличная идея! Мои выпускники сейчас обучаются в вузах Воронежа. При встрече я им рекомендую школу Start Up. Уже потянулись, работают c нами на курсах. И очень им понравилось. Долго еще будет в головах наемный труд. Да мы и сами только прозрели недавно. Спасибо! Здоровья и удачи в бизнесе!

Оставить комментарий

Page optimized by WP Minify WordPress Plugin